Yüksek Halk Mahkemesi ("SPC") kısa süre önce yürürlüğe girdi SPC'nin Çeşitli Konulara İlişkin Yorumlanması Uygulama Hukuk Ruhsal Zararların Tespit Edilmesi İçin Devlet Tazminat Davalarının Duruşmasında Sıkıntı (Yorum, 最高人民法院 关于 审理 国家 赔偿 案件 确定 精神 损害 赔偿 责任 适用 法律 若干 问题 的 解释), 1 Nisan 2021 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Yorum, bir yurttaşın kişisel hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle devlet tazminatına başvurması ve Madde 35 uyarınca ruhsal sıkıntı nedeniyle tazminat talep etmesi durumunda geçerlidir. Eyalet Tazminat Yasası. Bununla birlikte, bir tüzel kişi veya tüzel kişiliğe sahip olmayan bir kuruluşun zihinsel rahatsızlık nedeniyle tazminat talep etmesi durumunda, halk mahkemesi bu tür iddiaları kabul etmeyecektir.
Mevcut maddenin 35. maddesi uyarınca Eyalet Tazminat Yasası arasında People's Çin Cumhuriyeti (2012'de değiştirilmiştir), bir idari organ ve personelinin idari görev ve yetkilerin kullanılmasında kişisel hakkı ihlal etmesi veya soruşturma, kovuşturma veya yargılama görev ve yetkilerini kullanan organların yanı sıra gözaltı merkezleri, cezaevi İdari organlar ve bunların personeli, görev ve yetkilerinin kullanılmasında kişisel haklarını ihlal ederek başkalarına zihinsel rahatsızlık verirler, ihlalin etkisi kapsamında etkiyi ortadan kaldıracak, itibarını geri kazanacak ve özür dileyeceklerdir. kurban; ve sonuçların ciddi olduğu durumlarda, duygusal sıkıntı için geçerli zararlar ödenecektir.
Yorum, duygusal sıkıntı için verilen zararların belirli miktarının, genel sosyal gelişim düzeyi dikkate alınırken, aşağıdaki faktörler tarafından makul bir şekilde belirleneceğini öngörmektedir: (1) zihinsel rahatsızlığın ve ciddi sonuçların neden olduğu koşullar; (2) ihlalin amacı, yolu ve şekli gibi ihlal ayrıntıları; (3) hukuka aykırılık ve kusurun boyutu ve ihlalde bulunan makam ve personelinin illiyet bağının yeterliliği; (4) haksız yere mahkum edilen suç, cezanın ağırlığı ve gözaltı süresi; (5) mağdurun mesleği ve etkinin kapsamı; (6) düzeltmenin nedeni ve süreci; ve (7) dikkate alınması gereken diğer faktörler.
Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi
