Sendikalar Kanunu 1992 yılında yürürlüğe girmiş ve sırasıyla 2001, 2009 ve 2021 yıllarında değiştirilmiştir. En son revizyon 1 Ocak 2022'de yürürlüğe girdi.

Kanun, bir sendikanın hak ve yükümlülüklerini belirlemeyi amaçlayan 58 maddeden oluşmaktadır.

Kilit noktalar aşağıdaki gibidir:

1. Çin'de çalışan yabancılar sendikalara katılabilir mi?

Evet.

Geçiminizi esas olarak Çin'deki bir işverendeki maaşlardan kazandığınız sürece, sendikalara katılma hakkınız vardır. (Madde 3)

2. Sendikalar işçilerin ücretlerini toplamasına yardımcı olabilir mi?

Evet.

Ayrıca, işverenlerin keyfi olarak çalışma saatlerini uzattığı (örn. 996 tarifesi) ve kadın çalışanların ve reşit olmayan çalışanların hak ve menfaatlerini ihlal ettiği durumlarda, sendikalar işverenleriyle pazarlık yapmak üzere çalışanları temsil etmelidir. (Madde 23)