Devlet Memurları Kanunu 2005 yılında yürürlüğe girmiş ve sırasıyla 2017 ve 2018 yıllarında değiştirilmiştir. En son revizyon 29 Aralık 2018'de yürürlüğe girdi.

Toplamda 113 makale var.

Kilit noktalar aşağıdaki gibidir:

1. "Devlet memurları", kanuna göre kamu görevlerini yerine getiren, devletin idari personel sayısını işgal eden ve ücretleri ve refahı devletin kamu maliyesi tarafından üstlenilen memurlar anlamına gelir (Madde 2).

2. Bir memur aşağıdaki kriterleri karşılamalıdır:

(1) Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşlığına sahip olmak;

(2) 18 yaşına ulaşmış olmak;

(3) Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasını destekler ve ÇKP'nin ve sosyalist sistemin liderliğini sürdürür;

(4) iyi bir siyasi kalibre ve ahlaki davranışa sahip;

(5) görevlerini normal şekilde yerine getirecek sağlık ve psikolojik kaliteye sahip;

(6) görevin gerektirdiği eğitim düzeyi ve çalışma yeterliliğine sahip; ve

(7) kanunlarda öngörülen diğer kriterleri karşılar. (Madde 13)

3. Devlet memurlarının postaları, memur pozisyonlarının niteliğine, özelliklerine ve idari gerekliliğine göre kapsamlı idareciler, profesyonel teknisyenler ve idare kolluk görevlileri olarak sınıflandırılır (Madde 16).

4. Organlar, memurların ideolojik ve siyasi yönlerini, görevlerini yerine getirmelerini, çalışma tarzlarını, disiplin ve hukuka uygunluklarını ve diğer durumları denetler, özenli ve dürüst bir devlet eğitimi yürütür ve rutin bir yönetim ve denetim sistemi kurar. (Madde 57)

5. Memurlar üzerindeki denetimde bulunan sorunlar için, mülakatlar, kınama ve eğitim yoluyla hatırlatma, teftiş emri verme, teşvik etme, ayarlama ve cezalandırma, farklı koşullar ışığında verilir. Göreve ilişkin herhangi bir ihlal veya görevle ilgili suçtan şüphelenilenler, kanuna göre cezalandırılmak üzere denetim makamına sevk edilir (Madde 57).