Cevap on altı.
Çin'in Küçükleri Koruma Yasası uyarınca, Devlet tarafından aksi belirtilmedikçe, hiçbir kuruluş veya birey on altı yaşın altındaki herhangi bir reşit olmayan kişiyi işe alamaz.
Çin İş Kanunu uyarınca, işverenlerin 16 yaşın altındaki küçükleri işe alması yasaktır. 16 yaşın altındaki küçükleri işe alırken, edebiyat ve sanat, fiziksel sporlar ve özel sanat ve zanaat kurumları, Devletin ilgili düzenlemelerine uymalıdır. ve zorunlu eğitim haklarını garanti eder.
Referanslar:
Çin Küçükleri Koruma Kanunu (2012): Madde 38;
Çin İş Hukuku (2018): 15. Madde.
Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi