Sendika Hukuku 1992'de yürürlüğe girmiş ve sırasıyla 2001, 2009 ve 2021'de değiştirilmiştir. En son revizyon 1 Ocak 2022'de yürürlüğe girdi.
Kanun, bir sendikanın hak ve yükümlülüklerini belirlemeyi amaçlayan 58 maddeden oluşmaktadır.
Kilit noktalar aşağıdaki gibidir:
1. Çin'de çalışan yabancılar sendikalara üye olabilir mi?
Evet.
Geçiminizi esas olarak Çin'deki bir işverendeki maaşlardan kazandığınız sürece, sendikalara katılma hakkınız vardır. (Madde 3)
2. Sendikalar, işçilerin ücretlerini toplamasına yardımcı olabilir mi?
Evet.
Ayrıca sendikalar, işverenlerin keyfi olarak çalışma saatlerini uzattığı durumlarda işverenleriyle pazarlık yapmak için çalışanları temsil etmelidir (örneğin 996 programı ) ve kadın çalışanların ve reşit olmayan çalışanların hak ve menfaatlerini ihlal etmek. (Madde 23)
Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi
