Çin Adalet Gözlemcisi

中司观察

İngilizceArapçaBasitleştirilmiş Çince)FlemenkçeFransızcaAlmancaHintçeİtalyanJaponcaKoreliPortekizceRusçaİspanyolcaİsveççeİbraniceEndonezyaVietnamTaylandTürkMalaya

Çin Mahkemesi Şirket Yöneticilerinin İşyerinde Cinsel Tacizi Önleme Görevini Onayladı

6 Temmuz 2022'de Çin Yüksek Halk Mahkemesi, 32nd yol gösterici vakalaresas olarak işçilerin meşru hak ve çıkarlarının korunmasına ilişkindir.

Bu kez ödenmeyen maaşlar, rekabet etmeme ve eşit istihdam fırsatları konusundaki anlaşmazlıkları içeren toplam yedi yol gösterici dava yayınlandı.

Kılavuz Durumda No 181 Zheng v. Honeywell Otomasyon ve Kontrol Çözümleri (Çin) Co., Ltd.Mahkeme, işverenin yöneticilerinin işyerinde cinsel tacizi durdurmak veya önlemekle yükümlü olduğuna açıklık getirdi.

Daha spesifik olarak mahkeme, yöneticilerin cinsel tacize uğrayan çalışanların şikayetlerine yanıt olarak makul önlemler alması gerektiğine karar verdi.

Başka bir deyişle, bir yöneticinin cinsel tacize karşı makul önlemleri almaması, tacize göz yumması, hatta bu tür davranışların soruşturulmasına müdahale etmesi halinde, işveren, yöneticinin ifa etmediği gerekçesiyle yönetici ile olan iş sözleşmesini hukuken feshedebilir. iş görevlerini ve şirketin kural ve düzenlemelerini ciddi şekilde ihlal etti.

 

 

Kapak Fotoğrafı: Demi O Unsplash üzerinde

Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi

PDF olarak kaydet

Bunları da beğenebilirsin

Çin Çok Taraflı BEPS Sözleşmesini Onayladı

Vergi Anlaşmasına İlişkin Taban Erozyonu ve Kar Kaymasını Önlemeye Yönelik Önlemlerin Uygulanmasına İlişkin Çok Taraflı Sözleşme (BEPS Sözleşmesi), Çin için 1 Eylül 2022'de yürürlüğe girdi.

Çin'de Çevrimiçi Tahkim ve Siber Güvenlik

Çevrimiçi tahkim Çin'de çok popülerdir ve birkaç Çin tahkim kurumu uzun süredir bu hizmeti sunmaktadır. Bu makale, bu alandaki bazı önemli gelişmelere bakmakta ve Çin tahkim kurumlarının kuralları dahilinde herhangi bir siber güvenlik önlemi olup olmadığını incelemektedir.