Temmuz 2022'de, Pekin Chaoyang Birincil Halk Mahkemesi (“Mahkeme”) karar verdi. şirketlerin sanal para biriminde ücret ödememesi gerektiğine dair bir iş anlaşmazlığında.
İlk derece kararında Mahkeme, şirketin çalışan Bay Shen'e Çin para birimi (Renminbi) cinsinden 270,000 CNY'den fazla maaş ve ikramiye ödemesi gerektiğine karar verdi.
Bu anlaşmazlık, Shen'in şirketin sanal para birimi biçimindeki ödemesiyle anlaşmazlığından kaynaklandı. Şirketin kaydı silindikten sonra Shen, hissedarları Hu ve Deng'e maaşı, performans ikramiyesi ve fazla mesai ücreti için dava açtı.
Mahkeme, buna göre, ÇHC İş Hukuku, ücretler işçilere aylık olarak para birimi olarak ödenmelidir. Ayrıca “Ücret Ödeme Ara Hükümleri”nin (工资支付暂行规定) 5. Maddesi, ücretlerin yasal yoldan ödenmesini ve para yerine ayni veya kıymetli evrak şeklinde ödenmemesini öngörmektedir.
Çin Halk Bankası Kanunu'na (中国人民银行法) göre, Çin'in yasal ödeme aracı Renminbi'dir (RMB). 2021'de yayınlanan “Sanal Para Birimi Alım Satım ve Spekülasyon Riskinin Daha Fazla Önlenmesi ve Çözümlenmesine İlişkin Bildirim” (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知), sanal para birimlerinin yasal ihale ile aynı yasal statüye sahip olmadığını ve Bitcoin, ETH ve USDT gibi sanal para birimleri yasal ödeme aracı değildir ve piyasada para birimi olarak dolaşıma sokulmamalıdır ve edilemez.
İlgili Mesajlar:
Çin Mahkemesi Bitcoin Borsalarını onaylıyor mu?
Çin Mahkemesi Bitcoin'in Sanal Emtia olduğunu Onayladı
Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi
