10 Kasım 2022'de Yüksek Halk Mahkemesi, Yüksek Halk Savcılığı ve Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayınlanan “İstihdam Yasağı Sisteminin Uygulanmasına İlişkin Görüşler” (bundan böyle “Görüşler” olarak anılacaktır, 关于落实从业禁止制度的意见).
Çin'de Ceza Kanunu, Küçüklerin Korunması Kanunu, Öğretmenler Kanunu ve Öğretmenlerin Niteliklerine İlişkin Yönetmelik, özel sabıka kaydı olan kişilerin okullar ve anaokulları gibi eğitim kurumlarında öğretim ve idari personel olarak çalıştırılmamasını şart koşmaktadır. veya sırasıyla okul sonrası eğitim kurumları.
Görüşler, bu kuralları özetler ve belirtir. Görüşler altında, özellikle dikkate değer olanlar:
1. Öğretim ve idari personel, mesleklerinin kolaylıklarından yararlanarak veya mesleğin gerektirdiği belirli görevleri ihlal ederek suç işler ve cezalar verilirse, mahkemeler bu kişilerin bu tür faaliyetlerde bulunmalarını yasaklayabilir.
2. Cinsel saldırı, kötü muamele, kaçırma ve insan ticareti ve şiddet gibi yasa dışı veya suç teşkil eden fiilleri işleyenlerin, reşit olmayanlarla yakın temas halinde iş yapması yasaklanacaktır.
3. Öğretim ve idari personelin cinsel saldırı, kötü muamele, adam kaçırma ve kaçakçılık, şiddet gibi suçları işlemesi halinde mahkemeler tarafından reşit olmayanlarla yakın temas halinde iş görmeleri ve ilgili mesleklerle uğraşmaları yasaklanır. cezalarının tamamlandığı veya şartlı tahliye tarihinden itibaren üç yıldan beş yıla kadar.
4. Kasten suç işlemekten dolayı siyasi haklarından mahrum bırakılmış veya belirli süreli hapis cezasına veya daha ağır cezaya çarptırılmış olanlara öğretmenlik diploması verilmez. Halihazırda öğretmen niteliklerine sahip olanlar öğretmenlikten diskalifiye edilir ve öğretmen niteliklerini tekrar alamazlar.
Kapak Fotoğrafı: ArdıçFotoğraf Unsplash üzerinde
Katkıda bulunanlar: CJO Personeli Katkıda Bulunanlar Ekibi
