Çin'de yargıçların kariyeri her zaman arzu edilen bir şey olmuştur. Bununla birlikte, son yıllarda, Çinli yargıçlar mesleklerinden giderek daha fazla memnuniyetsiz hale geldi ve bazıları ayrılmayı seçti. Bazı yargıçlar neden memnun değil ve neden ayrılıyorlar? Çin'in yargı reformunun hedeflerinden biri de tam da bu sorunu çözmektir.
Bu gönderi, "Çin Hukukunda yayınlanan" Çinli Yargıçların İş Tatmini Araştırması: 2660 Anket Analizi "(中国 法官 职业 满意 度 考察 ： 以 2660 份 问卷 为 样本 article 分析) başlıklı makaleye giriş niteliğindedir. İnceleme ”(中国 法律 评论) (No. 4, 2015). Yazar, Pekin Yüksek Halk Mahkemesi yargıcı ve Yüksek Halk Mahkemesi Çin Uygulamalı Hukuk Enstitüsü'nde (SPC) doktora sonrası araştırmacı olan Hu Changming'dir (胡昌明).
Yazarın proje ekibi 30 Mart - 10 Nisan 2015 tarihleri arasında Çinli yargıçların iş tatmini üzerine bir anket anketi gerçekleştirdi. Ülke çapındaki 2660 yargıcın% 1.4'ünü oluşturan toplam 190,000 anket alındı. Ankete katılanlar, üç düzeydeki yerel mahkemelerden SPC'ye kadar Çin'deki tüm illeri kapsayan çeşitli düzeylerdeki mahkemelerden yargıçlardan oluşuyordu. Ankete katılan bu yargıçlar arasında mahkeme başkanları, bölüm müdürleri ve icra görevi olmayan diğer yargıçlar bulunmaktadır. Anketler internette yayınlanır ve hakimler tarafından gönüllü olarak doldurulur.
1. Çinli hakimler genellikle genç
Ankete katılan yargıçların ortalama yaşı 38'dir. Bunların arasında yargıçların üçte ikisi 40 yaşın altında, 35 yaşın altındaki yargıçlar% 46.99, 50 yaşın altındaki yargıçlar% 94.62 ve% 66.54 Yargıçların% 10'ü XNUMX yıldan az bir süredir görev yapmıştır.
2. Çinli hakimler, Çin'deki yüksek eğitimli gruba mensuptur
Ankete katılan hâkimlerin eğitim düzeyi açısından,% 97.85'i lisans ve üstü, bunların% 33.05'i yüksek lisans ve% 1.32'si doktora derecesine sahiptir.
3. Çinli hakimler çoğunlukla evlidir
Araştırmada evli hâkimlerin oranı% 86.39, çocuklu hâkimlerin oranı ise% 79.06'dır.
4. Yargıçların yarısından fazlası mevcut çalışma durumundan memnun değil
Ankete katılan yargıçların yalnızca% 12.37'si mevcut çalışma koşullarından çok memnun veya biraz memnun. % 30.53'ü iyi hissettiğini,% 34.89'u biraz memnun olmadığını ve% 22.22'si çok memnun olmadığını söylüyor. Biraz memnun ve hiç memnun olmayanların toplam yüzdesi% 57.11'e kadar çıkmaktadır.
5. Yargıçların istifa etme niyeti güçlüdür
Ankete katılan yargıçların% 94.47'si mahkemeden ayrılmayı düşündü,% 57.37'si mahkemeden ayrılmayı ciddi şekilde düşündü ve% 9.81'i şu anda istifa etmeye hazırlanıyor. Yargıçların sadece% 5.53'ü mahkemeden ayrılmayı asla düşünmüyor.
6. Yargıçların iş tatmini, istifa etme niyetleriyle ilgilidir
Mevcut işlerinden çok memnun olan yargıçların% 38.2'si mahkemeden ayrılmayı hiç düşünmüyor,% 32.4'ü sadece ara sıra mahkemeden ayrılmayı düşünüyor ve yalnızca% 29.4'ü mahkemeden ayrılmayı ciddi olarak düşünüyor.
Mevcut çalışmalarından biraz memnun olmayan yargıçların ayrılma niyetleri daha güçlü. Bu yargıçların sadece% 1.9'u mahkemeden ayrılmayı hiç düşünmemiş,% 66.71'i mahkemeden ayrılmayı ciddi şekilde düşünmüş ve% 8.4'ü mahkemeden ayrılmaya hazırlanıyor.
Şu anki çalışmalarından çok memnun olmayan yargıçlar en güçlü şekilde ayrılma niyetine sahipler. Bu yargıçların% 1.5'i mahkemeden ayrılmayı hiç düşünmüyor,% 14.9'u ara sıra mahkemeden ayrılmayı düşünüyor,% 83.59'u mahkemeden ayrılmayı ciddi olarak düşünüyor. Ayrıca% 23.7'si mahkemeyi terk etmeye hazır.
7. Yargıçların yaptıkları işten memnun olmama nedenleri
(1) Yüksek iş yoğunluğu
Ankete katılan yargıçların% 73.49'u iş yoğunluğunun çok yüksek olduğunu düşünüyor. Yoğun çalışma esas olarak ağır vaka yüküne, özellikle de önemli sayıda zor vakaya atıfta bulunur.
(2) Uzun çalışma saatleri
Düzenli olarak fazla mesai yapan yargıçların, yalnızca ara sıra fazla mesai yapanlara göre memnuniyet endeksi daha düşüktür. Haftada ortalama 1 saat fazla mesai yapan hâkimler için ortalama hâkim memnuniyet endeksi 48.56'dır. Haftada ortalama 5-10 saat fazla mesai yapanların memnuniyet endeksi 45.94'tür. Haftada ortalama 15 saat ve üzeri fazla mesai yapanlar için memnuniyet endeksi 42.75'tir.
(3) Yüksek mesleki risk
Ankete katılan yargıçların% 78.01'i mesleki riskin çok yüksek olduğunu düşünüyor. Bu mesleki risk esas olarak iki kategoride kendini gösterir:
Birincisi, yargıçlardan hatalı yargılamalar ("yanlış yargılar") için çok fazla sorumluluk almaları istenmesidir. Yargıçların% 43.95'i yanlış davaların çıkabileceğinden korkmakta ve yargıçların% 49.89'u hatalı kararların sorumluluğunu üstlenmelerini istemenin mantıksız olduğunu düşünmektedir.
İkincisi, hakimler üzerindeki dış baskıdır. Yargıçların% 75.19'u sözlü taciz ve fiziksel saldırı riskiyle karşı karşıya olduklarına inanıyor; Yargıçların% 78.83'ü ilgili tarafların mektuplar ve ziyaretler yoluyla (Çince'de Xinfang (信访) sistemi) sunduğu dilekçelerden endişe duymaktadır; Yargıçların% 31.2'si, üstün liderlerin hüküm verirken müdahalesinden rahatsız.
8. Maaşlar oldukça düşük
Aylık geliri 5,000 RMB'nin altında olan yargıçların oranı% 80.53 iken, aylık geliri 3,000 RMB'nin altında olan yargıçların oranı% 27.41'dir. İncelenen tüm yargıçların ortalama aylık geliri 4233 RMB (yaklaşık 623 USD) ve yıllık gelir 50,712 RMB'dir (yaklaşık 7469 USD).
Yargıçların geliri ne kadar düşükse, memnuniyet endeksi de o kadar düşüktür. Çalışmalarından çok memnun olmayan veya memnun olmayan hâkimlerin gelirden memnuniyetsizlik oranı% 93.88'e kadar çıkmaktadır.
9. Daha yüksek hane giderleri olan yargıçların memnuniyet endeksi daha düşüktür
Aylık hane halkı harcaması 2,000 RMB'nin altında olan yargıçlar için memnuniyet endeksi 45.59'dur. Buna karşılık, aylık 2,000 RMB'nin üzerinde hane halkı harcaması olanlar için memnuniyet endeksi yalnızca 42.85'tir.
10. Barınma, yargıçların memnuniyetini etkiler
Ev kiralayan hâkimlerin memnuniyet endeksi 44.18; ebeveynleri ile yaşayan hâkimlerin memnuniyet endeksi sadece 44.84'tür. Konut kredisi ödemeden ev sahibi olan hâkimlerin iş doyumu endeksi 48.63'tür.
11. Kadın yargıçlar işten erkek yargıçlara göre daha memnundur
Erkek yargıçların iş doyumu endeksi 46.13 iken kadın meslektaşları için endeks 48.22'dir.
Bizimle gönderi hakkında görüşmek veya görüş ve önerilerinizi paylaşmak isterseniz, lütfen Bayan Meng Yu (meng.yu@chinajusticeobserver.com) ile iletişime geçin.
Çin yargı sistemi hakkında haberler almak ve derin içgörüler edinmek istiyorsanız, lütfen haber bültenlerimize abone olmaktan çekinmeyin (subscribe.chinajusticeobserver.com).
Katkıda bulunanlar: Guodong Du 杜国栋 , Meng Yu 余 萌
